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人才是团队最宝贵的资源,为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境,是苏交科工作的一大要点。持续培养专业的、富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展的、多维丰富的综合性人才,是企业对人才培育的又一要任,苏交科鼓励所有的员工追求身心健康,追求家庭的和谐,并追求个人生活的极大丰富……

 

人才是团队最宝贵的资源,为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境,是苏交科工作的一大要点。持续培养专业的、富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展的、多维丰富的综合性人才,是企业对人才培育的又一要任,苏交科鼓励所有的员工追求身心健康,追求家庭的和谐,并追求个人生活的极大丰富……
董事长青年英才基金:
为加强组织内部人才的战略开发,提升潜力人才竞争力,培育组织内富有进取精神并取得优秀业绩的青年拔尖人才,加速青年人才成长,于2014年起设立董事长青年英才基金,以年度为单位共开展10期,总资助对象33人。

 
   

 
   

 

人才是团队最宝贵的资源,为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境,是苏交科工作的一大要点。持续培养专业的、富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展的、多维丰富的综合性人才,是企业对人才培育的又一要任,苏交科鼓励所有的员工追求身心健康,追求家庭的和谐,并追求个人生活的极大丰富……